Mansur Yavaş gerçekten "başkanlık" yapıyor 👏
Ankara Büyükşehir Belediye Başkanı Mansur Yavaş, israfın
önüne geçmek amacıyla tasarruf tedbirlerinin artırılması yönünde bir genelge
yayımladı.
Genelgede şu başlıklara dikkat çekildi:
- Ödenekler tahsis amacı dışında kullanılmayacak.
- Zorunlu olmadıkça ihaleye çıkılmayacak.
- Personel eksikliği ve fazlalığının analizi
yapılacak.
- Personele göre iş değil işe göre personel ilkesi
dikkate alınacak.
- Belediye araçlarının özel amaçla kullanılmasına
izin verilmeyecek.
- Lüks ve gösterişli demirbaş alımları yapılmayacak.
- Gereksiz elektrik ve lamba kullanımı yapılmayacak.
- Tasarruf kalemlerinin her ayın ilk haftası rapor
edilerek ve mali yılın sonunda Yavaş'a sunulacak.
Yavaş tarafından gönderilen genelgede 'İş gücü Tasarrufu
Konusunda Alınabilecek Tedbirler' başlıklı bölümde tasarruf tedbirleri şu
şekilde sıralandı:
- Tüm birimler tarafından iş gücü planlaması ile
yürütülen işlere ilişkin iş tanımları ve iş akış süreçleri belirlenerek
hizmetlerin uygun personelle zamanında, etkin ve verimli şekilde
yürütülmesinin sağlanmasına yönelik çalışmalar derhal başlatılacaktır.
- Bütün birimler tarafından personel eksikliği ya da
fazlalığı analizi yapılarak varsa ihtiyaç fazlası personel, ihtiyacı olan
birimlerde çalıştırılmasının sağlanması amacıyla 7 gün içinde İnsan
Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı'na bildirilecektir.
- Personele göre iş değil, işe göre personel ilkesi
dikkate alınarak personelin birimlerinde eğitim durumuna göre uygun
kadrolarda istihdam edilmesine özen gösterilecek, ancak kadro, eğitim ve
uzmanlık alanı uygun olamayan personel isimleri 7 gün içinde İnsan
Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı'na bildirilecektir.
- Birimlerde gerek eğitim ve iş yürütümü eksikliği
olan personelin verimliliğinin arttırılması ve gerekse mevzuat
bilgilerinin yenilenmesi amacıyla uygun eğitim konuları ile katılacak
personel sayısı tespit edilerek 15 gün içinde İnsan Kaynakları ve Eğitim
Dairesi Başkanlığı'na bildirilmesi sağlanacaktır.
- Birim amirleri tarafından personelinin çalışma
barışı, görev aidiyeti. Motivasyonu ve mutluluğunu olumsuz etkileyen gerek
kurumsal ve gerekse görevle ilgili olmayan diğer sorunların giderilmesine
yardımcı olacak tedbirler alınacak ve aylık raporlar halinde İnsan
Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı'na bildirilmesi sağlanacaktır.
Genelgenin 'Araç Kullanımına İlişkin Tasarruf
Tedbirleri' başlıklı bölümünde alınacak önlemler ise şöyle yer aldı:
- Birim amirleri sorumluluğunda olmak üzere hizmet
araçları ile iş makinelerinin etkin ve verimli bir şekilde kullanılmasını
sağlanacak ve özel amaçlarla kullanılmasına asla izin verilmeyecek.
- Taşıtların daha az yakıt tüketecek şekilde kullanılmasının
sağlanması amacıyla Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı tarafından tüm
şoförlere yönelik araç kullanma konusunda gerekli teknik bilgiler eğitimi
planlanacak ve uygulanacak.
- Birim amirleri sorumluluğunda olmak üzere tüm
araçların hizmet aracı olduğu göz önünde tutularak havuz sistemine uygun
görevlendirmeler yapılması sağlanacak.
- Birim amirleri tarafından araç takip sistemleri
titizlikle izlenecek ve sonuçlarına göre gerekli tedbirler alınacak.
Yorumlar
Yorum Gönder